Niedawno baza BYD w Zhengzhou ogłosiła, że jej nowy model, Song L DM-i, przekroczył tygodniową sprzedaż wynoszącą 10000 sztuk. Kierując się wzrostem zamówień na nowy model, baza BYD w Zhengzhou rozpoczęła w tym roku drugą rundę rekrutacji na dużą skalę. Wszystkie stanowiska są zatrudniane bezpośrednio przez BYD, a miesięczna skala rekrutacji wynosi 4000 pracowników, a wynagrodzenia wahają się od 5000 do 9000 RMB miesięcznie.
Zgodnie z informacjami o rekrutacji opublikowanymi przez BYD Zhengzhou na początku sierpnia, obszar portu w Zhengzhou planuje zatrudnić 2900 operatorów i 1100 techników, co daje łącznie 4000 stanowisk. Dodatkowo Anyang Wadian i Jinan oferują kolejnych 2700 stanowisk, co zwiększa łączną skalę rekrutacji do 6700 pracowników.
Z ogłoszenia rekrutacyjnego wynika, że godziny pracy w bazie BYD w Zhengzhou trwają od 8:00 do 20:00 (wliczając nadgodziny, przy ustawowym ośmiogodzinnym dniu pracy) z godzinną przerwą . Zmiany odbywają się co miesiąc, a wypłata przypada na 22 dzień następnego miesiąca.
Wynagrodzenie składa się głównie z podstawy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz premii za nadprodukcję warsztatową. Podstawowa pensja wynosi 2100 RMB, obliczana na podstawie 21.75-dniowego miesiąca pracy, a stawka godzinowa wynosi około 12 RMB. Za nadgodziny w zwykłe dni robocze wypłacana jest stawka 1,5-krotna, w weekendy – dwukrotnie wyższa stawka, a w święta – trzykrotna stawka. Premia za nadprodukcję waha się od kilkuset do 2000 RMB.
